مدان(Downloadable articles)

مدان(Downloadable articles)

مقالات دانلودی(Downloadable articles)
مدان(Downloadable articles)

مدان(Downloadable articles)

مقالات دانلودی(Downloadable articles)

دانلود پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیرDownload the Hay Group Job Satisfaction Questionnaire with commentary


فایل
آپلود عکس

 
آپلود عکس

آپلود عکس


دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5

هی گروپ
پرسشنامه
سنجش رضایت

همکار گرامی

با سلام، پرسشنامه‌ای که ملاحظه می‌فرمائید------------------------------------- خواهشمندیم که با پاسخگویی دقیق، امکان شناخت بهتر فضای شرکت را فراهم نمائید تا واحد منابع انسانی بتواند برای بهبود شرایط کاری و تقویت روحیه همدلی و همکاری، اقدامات مؤثری را بکار بندد.

پیشاپیش از همکاری سازنده شما، تشکر و قدردانی می شود.

  1. لطفاً به تمام سوالات پاسخ دهید.
  2. پاسخ صحیح یا غلطی وجود ندارد. برای هر پرسش، ‌پاسخی را انتخاب نمایید که با نظر شما بیشترین انطباق را دارد.
  3. اطلاعات پرسشنامه کاملا محرمانه و بی نام می باشد.
  4. جهت تکمیل نظرسنجی حدود 20 دقیقه وقت نیاز است.
  5. دقت و صراحت شما، در پاسخ به پرسش ها موجب افزایش اعتبار این نظرسنجی می باشد.

 

1-لطفاً میزان تحصیلات خود را مشخص کنید؟

1)زیر دیپلم□     2)دیپلم□    3)فوق دیپلم□    4)لیسانس□    5)فوق لیسانس □   5)دکتری □

دانلود پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیر

دانلود گزارش کاربینی رشته حسابداری - دانلود پروژه کاربینی رشته حسابداری


دسته بندی حسابداری
فرمت فایل docx
حجم فایل 526 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

نمونه فرم تکمیل شده کاربینی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی

گزارش کاربینی رشته حسابداری در شرکت هواپیمایی

 
قابل استفاده برای کلیه گرایش های حسابداری در مقاطع کاردانی و کارشناسی
 
 
تعداد صفحات: 20
 
فرمت فایل: word قابل ویرایش
 
 

گزارش کاربینی شامل:

  • جدول عنوان شغل و مشخصات کاربین
  • جدول مشخصات محیط واقعی کار مورد بازدید
  • توصیف محیط واقعی کار
  • عناوین مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی:
  • وضعیت راه اندازی شغل مورد نظر (فردی یا خوداشتغالی،گروهی، سرمایه گذاری یا سازمانی):
  • سازمان های ذیربط و مرتبط با حوزه شغلی:
  • توصیف فرآیند انجام کار
  • تشریح جریان فرآیند کار:
  • ماشین‌آلات و دستگاه‌ها و ابزارها:
  • محصولات تولید شده (کالا یا خدمات) و نحوه ارایه خدمات پس از تولید و تحویل:
  • نحوه کنترل کیفیت انجام فعالیت‌ها:
  • توصیف توانمندی‌ها و مهارت‌های مورد انتظار برای احراز شغل موردنظر
  • ویژگی‌های جسمانی:
  • ویژگی‌های مهارتی:
  • استعداد های مورد نیاز:
  • توصیف شرایط انجام وظایف مربوط به شغل موردنظر
  • سختی و پیچیدگی کار:
  • نکات مربوط به قوانین و مقررات انجام کار:
  • نکات مربوط به ایمنی و بهداشت:
  • نکات مربوط به فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزه‌های شغلی):
  • وضعیت درآمدی و مباحث اقتصادی:
  • تحقیق، توصیف و مقایسه ویژگی‌های شغل موردنظر در داخل و خارجاز کشور
  • ارایه نظرات و پیشنهادات کاربین در خصوص موقعیت فعلی و آینده شغل موردنظر
 
 
 

دانلود گزارش کاربینی رشته حسابداری - دانلود پروژه کاربینی رشته حسابداری

دانلود چرخه حیات توسعه سیستم


چرخه حیات توسعه سیستم

چرخه حیات توسعه سیستم

دانلود چرخه حیات توسعه سیستم

چرخه حیات توسعه سیستم   
چرخه حیات مدیریت
فاز برنامه ریزی
فاز پیاده سازی
تاریخچه کامپیوتر
اندازه کامپیوتر
سواد
کامپیوتر نمادین
پردازنده
حافظه
بیت ها و بایت ها
انواع مختلف حافظه
وسایل ذخیره سازی
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 702 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 71

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.

فهرست مطالب فایل دانلودی:

(SLC)چرخه حیات سیستم                                                                               

SDLCفازهای

(SDLC)توسعه چرخه حیات

چرخه حیات مدیریت

فاز برنامه ریزی

گام ها

فاز برنامه ریزی

طرح کلی بررسی پیشنهاد یک سیستم

فاز آنالیز           

طرح کلی پیشنهاد(پروپوزال)

فاز طراحی

مستند سازی ابزار ارائه اسناد و مدارک

مطالعه جزییات برای انتخاب تفاوتها

طرح کلی یک پیاده سازی پیشنهادی

فاز پیاده سازی

طرح کلی درخواست پیشنهادی

طرح کلی پیشنهاد تهیه کننده

فاز کاربرد

نمونه اولیه

توسعه نمونه اولیه نوع یک

توسعه نمونه اولیه نوع دو

)BPRطراحی مجدد فرآیند کسب و کار(

مهندسی معکوس

سازماندهی مجدد

BPRانتخاب اجزاء

BPR و RAD ، SLCچشم انداز

خلاصه

مبانی پردازش کامپیوتر

تاریخچه کامپیوتر

اندازه کامپیوتر

سواد

کامپیوتر نمادین

پردازنده

حافظه

بیت ها و بایت ها

انواع مختلف حافظه

وسایل ذخیره سازی

دیسک های قابل پاک کردن و ظرفیت آنها

اجزای ورودی

اجزای خروجی

تولید خروجی کامپیوتر

پرینتر ها

چند رسانه ای

تبدیلات سخت افزار

نرم افزار

سه نوع نرم افزار سیستمی اصلی

انواع نرم افزار های سیستمی

نرم افزار کاربردی

نقش نرم افزار کاربر پسند

تغییرات نرم افزار

خلاصه

 

 

 

قسمتی از متن

(SLC)چرخه حیات سیستم                                                                                

روش شناسی*

    -یعنی راههای معرفی انجام یک کار

* یک برنامه کاربردی موجب بهبود انجام وظایف و استفاده از سیستمهای مبتنی بر کامپیوتر می گردد.

 گاهی توسعه آبشاری نامیده می شود

SDLCفازهای

* برنامه ریزی

*تجزیه و تحلیل

   طراحی *

 پیاده سازی*

  استفاده *

(SDLC)توسعه چرخه حیات

عبارتی است که شامل برنامه ریزی ، تجزیه و تحلیل ، SDLC*

طراحی و پیاده سازی از چرخه حیات سیستم می باشد .

شرکا*

IS پرسنل-

 کاربران-

  متخصصین اطلاعات که می توان از آنها مشورت خواست .-

 قدیمی*

 - متخصصین اطلاعات که با کاربران کار می کردند .

  یک استراژی جدید : برون سپاری-

و..............

دانلود چرخه حیات توسعه سیستم

دانلود روان شناسی تربیتی


روان شناسی تربیتی

روان شناسی تربیتی

دانلود روان شناسی تربیتی

روان شناسی تربیتی
روان شناسی
فعالیتهای آموزشی
 انواع یادگیری
حافظه و فراموشی
تغییر رفتار
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 2054 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 270

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.

فهرست مطالب فایل دانلودی:

فصل اول: مراحل فعالیتهای آموزشی  

فصل دوم: تهیه و تدوین هدفهای آموزشی   

فصل سوم: طبقه بندی هدفهای آموزشی    

فصل چهارم: رفتار ورودی و سنجش آغازین    

فصل پنجم: تعریف و انواع یادگیری     

فصل ششم: یادگیری از راه شرطی شدن     

فصل هفتم: یادگیری شناختی     

فصل هشتم: حافظه و فراموشی      

فصل نهم: یادگیری مفاهیم و اصول      

فصل دهم: حل مسئله و آفرینندگی      

فصل یازدهم: روشهای کلی آموزشی       

فصل دوازدهم: آموزش برای یادگیری در حد تسلط       

فصل سیزدهم: آموزش ، به کمک روشهای تغییر رفتار        

 

 

قسمتی از متن

فصل اول: مراحل فعالیتهای آموزشی  

تعریف آموزش

آموزش کار اصلى معلم است. آموزش، به فعالیتهاى از پیش طرح‏ریزى شده‏اى گفته مى‏شود که‏ با هدف ایجاد یادگیرى در دانش‏آموزان یا دانشجویان بین معلم و یک یا چند دانش‏آموز به صورت کنش متقابل یا رابطه دو جانبه انجام مى‏شود.

لذا ویژگى مهم و امتیاز عمده آموزش رو در روى کلاسى همین کنش متقابل آن است. با این حال، آموزش، تنها به آموزش کلاسى محدود نمى‏شود و سایر شیوه‏هاى آموزشى از جمله آموزش رادیویى، آموزش تلویزیونى، آموزش از روى کتاب، یا آموزش مکاتبه‏اى نیز در ردیف فعالیتهاى آموزشى قرار دارند.

منظور ما از آموزش همان آموزش رو در روى کلاسى است که متداولترین و مؤثرترین شیوه آموزشى در سراسر جهان است.

منابع انتخاب هدف های آموزشی

تهیه و تدوین هدفهاى آموزشى اولین مرحله از مراحل فعالیتهاى آموزشى معلم است. در این مرحله است که معلم تصمیم مى‏گیرد چه درس بدهد و در نتیجه آموزش، از دانش‏آموزان خود چه انتظاراتى داشته باشد.

طرح هفت مرحله ای هدف گزینی 

یکى از متخصصان آموزش و پرورش به نام رالف تایلر (1970) در کتاب خود به نام اصول ‏رالف‏تایلر. اصول اساسى برنامه‏ریزى تحصیلى، ترجمه تقى‏پور ظهیر (تهران، انتشارات ابوریحان، 1358 اساسى برنامه‏ریزى تحصیلى، براى گزینش هدفهاى آموزشى طرح هفت مرحله‏اى زیر را پیشنهاد کرده است:

هدفهاى انتخاب شده از اصول سه گانه بالا، هدفهایى کلى و موقتى هستند که باید از دو صافى فلسفه آموزش و پرورش و روان‏شناسى پرورشى و یادگیرى بگذرند تا به صورت هدفهاى قطعى قابل تجزیه و تبدیل به هدفهاى دقیق آموزشى در آیند.

و..............

دانلود روان شناسی تربیتی